Hilfe in Krisensituationen
Arbeit und Privatleben - zwei unterschiedliche Bereiche?
Schicksalsschläge (Krankheit oder Tod eines Angehörigen, Trennung vom Partner), familiäre Sorgen wie Schulprobleme, Erziehungsfragen, Arbeitsplatzverlust eines Familienangehörigen, ... können Menschen seelisch aus der Bahn werfen. Trotzdem soll die volle Leistung am Arbeitsplatz erbracht werden und will man sich auch nichts anmerken lassen. Das kostet enorme Kraft und nicht selten folgt eine Krankmeldung beim Arbeitgeber, da diese Mehrfachbelastung nicht verkraftet wird.
Immer mehr Unternehmen nehmen ihre soziale Verantwortung wahr und ergreifen die Möglichkeit der Supervision und des Coachings für ihre Mitarbeiter. Dadurch haben die Mitarbeiter die Möglichkeit unter fachmännischer Anleitung ihre Probleme zu bewältigen und folglich wieder den Kopf frei für ihre Arbeit. Somit kann auch die Anzahl der Krankenstandstage reduziert werden. Dabei handelt es sich um einen wesentlichen Beitrag zur Work-Life-Balance.
Ein wichtiger Punkt ist hier die Verschwiegenheitspflicht. Der Arbeitgeber wird in keinem Fall über den Inhalt der Gespräche informiert, sondern es wird nur die Anzahl der Beratungsstunden vereinbart und es liegt im Ermessen jedes Arbeitnehmers ob und wann er die Stunden in Anspruch nimmt.